签了合同但公司没给我另一份合同该怎么办
安吉刑事律师
2025-04-19
合同通常双方各持一份。若公司未给您另一份合同，您可先与公司协商，要求其提供。若公司拒绝，您可按以下步骤操作：
首先，以书面函件形式正式向公司索要合同原件，并保留送达凭证。
其次，留意能证明合同关系的其他证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录、工作往来文件等。
再者，若因公司未提供合同致使您权益受损，比如无法依合同主张应得利益，对于劳动合同纠纷，可提起劳动仲裁；对于一般合同纠纷，可提起民事诉讼，要求公司承担相应责任，如赔偿损失等。在诉讼或仲裁中，您可申请法院或仲裁机构责令公司提交合同，以查明事实。需注意，主张自己权利应在法定时效内进行，以免权益得不到法律保护。
法律明确规定合同应双方各执一份，这是保障合同双方权益的基础。当公司拒绝提供合同时，我们要通过合法途径维护自身权益。书面函件是一种有效的沟通方式，能固定索要合同的证据。同时，留意其他相关证据，可增强我们维权的底气。而劳动仲裁和民事诉讼是解决纠纷的重要手段，在这个过程中，申请责令公司提交合同有助于查明事实，保障我们的合法权益。法定时效的遵守则是确保我们的权益能得到法律支持的关键。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同通常是双方各持有一份。公司没给您另一份合同的话，您可以先跟公司交流，让其提供。要是公司拒绝，您能这么做：首先，以书面函件的形式，正式向公司索要合同原件，并且留存好相关送达凭证。其次，留意其他能证明合同关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录、工作往来文件等。再者，要是因为公司没提供合同致使您权益受损，比如没办法依据合同主张应得利益，您可以提起劳动仲裁，适用于劳动合同纠纷，或者民事诉讼，适用于一般合同纠纷，要求公司承担相应责任，比如赔偿损失等。在诉讼或仲裁中，您可以申请法院或仲裁机构责令公司提交合同，以此查明事实。要注意，主张自己权利得在法定时效内进行，不然权益可能得不到法律保护。
比如，如果您和公司签订的是劳动合同，公司拒绝提供合同，您通过书面函件索要无果后，发现自己的加班工资无法依据合同约定计算，此时您就可以提起劳动仲裁，要求公司按照合同约定支付加班工资，并责令公司提交合同。在仲裁过程中，您提供的工资支付记录、考勤记录等证据，以及书面函件的送达凭证，都能作为支持您主张的有力依据。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同通常双方各持一份。公司没给您另一份合同，您可先跟公司沟通，让其提供。要是公司拒绝，您可这么做：
首先，以书面函件的方式，正式向公司索要合同原件，保留好相关送达凭证。
其次，留意其他能证明合同关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录、工作往来文件等。
再者，要是因公司没提供合同致使您权益受损，比如没法依据合同主张应得利益，您可提起劳动仲裁（用于劳动合同纠纷）或民事诉讼（用于一般合同纠纷），要求公司承担相应责任，像赔偿损失等。在诉讼或仲裁时，您可申请法院或仲裁机构责令公司提交合同，来查明事实。要注意，主张自己权利得在法定时效内进行，防止权益得不到法律保护。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同通常双方各拿一份。要是公司没给您另一份合同，您可以先跟公司说，让他们给您。要是公司不肯，您能这么做：
先写封信给公司，正式要合同原件，把送达的凭证留好。
然后注意找其他能证明有合同关系的东西，像工资发的记录、工作证、考勤记录、工作来往的文件等。
还有，要是因为公司没给合同，您的权益受损害了，比如没法按合同拿到该得的好处，要是是劳动合同纠纷，您可以去劳动仲裁；要是是一般合同纠纷，就去民事诉讼，要求公司担责任，像赔偿损失这些。打官司或者仲裁的时候，您能让法院或仲裁机构叫公司交合同，好把事情弄清楚。要记住，主张自己权利得在法律规定的时间里做，不然权益可能得不到法律保护。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同通常是双方各拿一份。要是公司没给您另一份合同，您可以先跟公司说说，让他们给您。要是公司不肯，您能这么办：
先，用书面函件的方式，正式跟公司要合同原件，并且留好相关送达的凭证。
接着，多留意其他能证明有合同关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录、工作往来文件这些。
还有啊，如果因为公司没给合同，让您的权益受损失了，比如说没办法按照合同主张该得的利益，您可以去申请劳动仲裁（这适用于劳动合同方面的纠纷）或者民事诉讼（适用于一般合同纠纷），要求公司承担相应责任，像赔偿损失之类的。在打官司或者仲裁的时候，您可以申请法院或者仲裁机构让公司提交合同，好把事实弄清楚。要注意，主张自己权利得在法定的时效内进行，不然权益就得不到法律保护啦。总之，遇到公司不给合同这事别慌，按这些办法来维护自己的权益。
首先，以书面函件形式正式向公司索要合同原件，并保留送达凭证。
其次，留意能证明合同关系的其他证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录、工作往来文件等。
再者，若因公司未提供合同致使您权益受损，比如无法依合同主张应得利益，对于劳动合同纠纷，可提起劳动仲裁；对于一般合同纠纷，可提起民事诉讼，要求公司承担相应责任，如赔偿损失等。在诉讼或仲裁中，您可申请法院或仲裁机构责令公司提交合同，以查明事实。需注意，主张自己权利应在法定时效内进行，以免权益得不到法律保护。
法律明确规定合同应双方各执一份，这是保障合同双方权益的基础。当公司拒绝提供合同时，我们要通过合法途径维护自身权益。书面函件是一种有效的沟通方式，能固定索要合同的证据。同时，留意其他相关证据，可增强我们维权的底气。而劳动仲裁和民事诉讼是解决纠纷的重要手段，在这个过程中，申请责令公司提交合同有助于查明事实，保障我们的合法权益。法定时效的遵守则是确保我们的权益能得到法律支持的关键。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同通常是双方各持有一份。公司没给您另一份合同的话，您可以先跟公司交流，让其提供。要是公司拒绝，您能这么做：首先，以书面函件的形式，正式向公司索要合同原件，并且留存好相关送达凭证。其次，留意其他能证明合同关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录、工作往来文件等。再者，要是因为公司没提供合同致使您权益受损，比如没办法依据合同主张应得利益，您可以提起劳动仲裁，适用于劳动合同纠纷，或者民事诉讼，适用于一般合同纠纷，要求公司承担相应责任，比如赔偿损失等。在诉讼或仲裁中，您可以申请法院或仲裁机构责令公司提交合同，以此查明事实。要注意，主张自己权利得在法定时效内进行，不然权益可能得不到法律保护。
比如，如果您和公司签订的是劳动合同，公司拒绝提供合同，您通过书面函件索要无果后，发现自己的加班工资无法依据合同约定计算，此时您就可以提起劳动仲裁，要求公司按照合同约定支付加班工资，并责令公司提交合同。在仲裁过程中，您提供的工资支付记录、考勤记录等证据，以及书面函件的送达凭证，都能作为支持您主张的有力依据。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同通常双方各持一份。公司没给您另一份合同，您可先跟公司沟通，让其提供。要是公司拒绝，您可这么做：
首先，以书面函件的方式，正式向公司索要合同原件，保留好相关送达凭证。
其次，留意其他能证明合同关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录、工作往来文件等。
再者，要是因公司没提供合同致使您权益受损，比如没法依据合同主张应得利益，您可提起劳动仲裁（用于劳动合同纠纷）或民事诉讼（用于一般合同纠纷），要求公司承担相应责任，像赔偿损失等。在诉讼或仲裁时，您可申请法院或仲裁机构责令公司提交合同，来查明事实。要注意，主张自己权利得在法定时效内进行，防止权益得不到法律保护。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同通常双方各拿一份。要是公司没给您另一份合同，您可以先跟公司说，让他们给您。要是公司不肯，您能这么做：
先写封信给公司，正式要合同原件，把送达的凭证留好。
然后注意找其他能证明有合同关系的东西，像工资发的记录、工作证、考勤记录、工作来往的文件等。
还有，要是因为公司没给合同，您的权益受损害了，比如没法按合同拿到该得的好处，要是是劳动合同纠纷，您可以去劳动仲裁；要是是一般合同纠纷，就去民事诉讼，要求公司担责任，像赔偿损失这些。打官司或者仲裁的时候，您能让法院或仲裁机构叫公司交合同，好把事情弄清楚。要记住，主张自己权利得在法律规定的时间里做，不然权益可能得不到法律保护。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同通常是双方各拿一份。要是公司没给您另一份合同，您可以先跟公司说说，让他们给您。要是公司不肯，您能这么办：
先，用书面函件的方式，正式跟公司要合同原件，并且留好相关送达的凭证。
接着，多留意其他能证明有合同关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录、工作往来文件这些。
还有啊，如果因为公司没给合同，让您的权益受损失了，比如说没办法按照合同主张该得的利益，您可以去申请劳动仲裁（这适用于劳动合同方面的纠纷）或者民事诉讼（适用于一般合同纠纷），要求公司承担相应责任，像赔偿损失之类的。在打官司或者仲裁的时候，您可以申请法院或者仲裁机构让公司提交合同，好把事实弄清楚。要注意，主张自己权利得在法定的时效内进行，不然权益就得不到法律保护啦。总之，遇到公司不给合同这事别慌，按这些办法来维护自己的权益。
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