2025年离婚没工作抚养费给多少

法律分析：
（1）抚养费数额确定有多种考量因素，没工作不代表不用支付抚养费。有其他稳定收入来源时，可按收入的20%~30%给付，抚养两个以上子女，比例可适当提升但不超月总收入50%。
（2）对于无稳定收入的情况，可参照当年总收入或同行业平均收入，按上述比例确定抚养费数额。
（3）若确实无收入，可与对方协商适当降低数额，或者用财物折抵。
（4）此外，还要结合子女实际需要、当地实际生活水平等。若子女有特殊需求或当地生活成本高，可能需适当增加抚养费。双方可先协商，协商不成可诉至法院判决。

提醒：
确定抚养费时要如实说明自身收入等情况。若协商不一致，建议咨询进一步分析，以保障权益和义务的合理履行。
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（一）有其他稳定收入来源，按收入的20%~30%给付抚养费，抚养两个以上子女的，比例适当提升但一般不超月总收入50%。
（二）无稳定收入，参照当年总收入或同行业平均收入，按上述比例确定抚养费。
（三）确实无收入，与对方协商适当降低抚养费数额或用财物折抵。
（四）结合子女实际需要、当地实际生活水平等因素，子女有特殊需求或当地生活成本高，可适当增加抚养费，双方先协商，协商不成诉至法院判决。

法律依据：《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提升，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提升或者降低上述比例。
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1.确定抚养费数额要综合考虑多种因素，没工作不代表不用给抚养费。有其他稳定收入，按收入20%~30%给付，养多个孩子比例可适当提升，但不超月总收入50%。
2.无稳定收入，参照当年总收入或同行业平均收入按上述比例定。确实没收入，可协商降数额或用财物折抵。
3.要结合子女需求和当地生活水平。有特殊需求或当地成本高，可适当增加。先协商，不成可起诉，由法院判决。
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结论：
抚养费数额确定要综合考量多因素，没工作也可能要支付抚养费，可按规则确定数额，双方可先协商，协商不成可由法院判决。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，抚养费数额确定并非仅看有无工作。有其他稳定收入来源的，按收入20%~30%给付，抚养两个以上子女比例适当提升但不超月总收入50%；无稳定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入按此比例确定；确实无收入的，可协商降低数额或用财物折抵。同时，子女实际需要、当地实际生活水平等因素也会影响抚养费数额，如子女有特殊需求或当地生活成本高，可能需适当增加。双方可先自行协商抚养费问题，若协商不成，可诉至法院，由法院依法根据实际情况判决。如果您在抚养费相关问题上存在疑惑，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。
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1.抚养费数额确定要综合考量多方面因素，没工作不代表不用支付抚养费。有其他稳定收入来源的，按收入20%~30%给付，抚养两个以上子女比例适当提升但一般不超月总收入50%。
2.没有稳定收入，可参照当年总收入或同行业平均收入按上述比例确定。确实无收入，可与对方协商适当降低数额或用财物折抵。
3.确定抚养费还需结合子女实际需要和当地实际生活水平。若子女有患病、上学等特殊需求或当地生活成本高，可能要适当增加。
4.双方可先自行协商抚养费数额，协商不成可诉至法院，由法院依法判决。建议协商时充分沟通各自情况和困难，以合理确定抚养费；诉讼时提供准确的收入、支出等相关证据，助于法院作出公平判决。