律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
一对一- 一对一提供法律服务
24小时法律服务- 24小时专业法律咨询
专业团队- 专业团队定制化服务
隐私保护- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
09/15
25
租了台铲车去抵押5万，这种立案了，会判多久
租铲车去抵押拿5万，可能涉嫌诈骗罪。一般诈骗5万属数额较大，通常处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。解决方案：主动退还抵押所得款项，与出租方协商争取谅解，配合调查说明情况。要是已被立案，尽早找辩护人介入，争取从轻处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 租了台铲车去抵押5万立案后，判刑时间需结合具体罪名及情节综合判断。以下从不同情况为你详细分析： 1. 如果构成诈骗罪，且诈骗金额5万元属于“数额较大”（各地标准可能不同
-
09/15
25
工厂对员工罚款合法吗？
工厂对员工罚款是否合法，关键在于是否符合国家法律法规并保障劳动者合法权益。 工厂罚款规定必须符合国家法律法规，不得侵犯劳动者合法权益。 1. 如果工厂的罚款规定是经过民主程序制定，内容合法且向员工公开透明，那么该罚款规定在一定程度上是具有效力的。例如，工厂通过职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定罚款相关条款，并将规定公示让员工知晓。 2. 如果罚款金额不合理，超出了法定范围，那么这种罚款行为就是不合法的。比如，罚款后员工的月工资低于当地最低
-
09/15
25
个体户没签劳动合同怎么处罚
1.个体户作为用人单位，不与劳动者签合同要担责。 2.用工超1个月不满1年没签合同，从满1个月次日起至补签前一日，每月付双倍工资。 3.满1年没签合同，从满1个月次日至满1年前一日付双倍工资，且视为满1年当日已订无固定期限合同，应马上补签。 4.劳动者可协商、向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 个体户作为用人单位不与劳动者签劳动合同需担责。自用工超一个月不满一年未签，要每月付二倍工资，起算为用工满一个月
-
09/15
25
我們去扎尕那旅游，导游强行加收景交车费，
导游强行加收景交车费不合理。可先和导游沟通，表明其行为违反事先约定，要求按原合同执行。若沟通无果，保留好与导游沟通记录、行程安排、收费凭证等证据，向旅游公司反映，要求处理并退还不合理收费。若旅游公司不处理，可通过法律途径维护权益，比如向法院起诉，要求导游或旅游公司承担违约责任并退还费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你们去扎尕那旅游时导游强行加收景交车费，这种行为是不合法的，游客有权拒绝并通过合法途径维权。 如果导
-
09/15
25
求帮助，假设我来自大渡口区地区，了解一下您好，我想问您如何补偿断节
关于来自大渡口区的您询问的断节补偿问题，以下是直接解答： 断节补偿通常是指用人单位与劳动者解除劳动合同后依法应支付的经济补偿，具体金额依据工作年限和工资标准计算。如果存在以下不同情况，补偿方式会有所不同： 1. 若存在合法解除劳动合同的情况，例如经济性裁员或协商一致解除，用人单位应依法支付N+1补偿，其中N代表工作年限，+1代表额外一个月工资。 2. 若存在违法解除劳动合同的情况，用人单位需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 3. 若劳动者主动辞职且非因用人单位过错，一般无法获得经济补偿。
-
09/15
25
针对问题:醉驾满五年了还能申请b2吗
你好，醉驾非营运车且无重大事故，满五年可申请；醉驾营运车，满五年也不能申请；醉驾发生重大事故构成犯罪的，终生不能申请。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，建议与车管所沟通确认下。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，具体情况可以先了解下，跟我们电联说明
-
09/15
25
如果本人老家在合肥市肥东县，想咨询买雇主责任险是谁付钱啊，是员工还是公
关于雇主责任险由谁支付的问题，答案是雇主应当承担该费用。 雇主责任险应由雇主支付。 如果或若存在以下不同情况，处理方式会有所不同： 1. 如果或若存在劳动关系，且员工在工作期间因工受伤或患病，雇主依法应承担赔偿责任，因此雇主责任险应由雇主购买并支付费用。 2. 如果或若员工与雇主之间不存在正式劳动关系，而是劳务关系或临时用工关系，雇主是否购买雇主责任险则视双方合同约定，但实践中仍建议由雇主支付。 3. 如果或若雇主未依法购买雇主责任险，员工在发生工伤事故后，雇主仍需承担全部赔偿责任，
-
09/15
25
酒驾导致同车他人死亡可判几年
酒驾致同车他人死亡可能构成交通肇事罪。根据相关法律，违反交通法规引发重大事故致他人重伤、死亡或财产重大损失，会处三年以下有期徒刑或拘役；肇事后逃逸或有其他恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡，处七年以上有期徒刑。 对于此类案件，法院量刑会结合事故责任认定和是否逃逸等情节。若驾驶人负全部或主要责任，通常在三年以下量刑；若存在逃逸等恶劣情节，则会加重处罚。 建议驾驶人杜绝酒驾行为，遵守交通法规。一旦发生事故，应立即停车救助伤者并报警，切勿逃逸，否则将面临更
-
09/15
25
汽车抵押贷款不押车安全吗
汽车抵押贷款不押车存在一定风险。 从安全性角度来看，不押车的好处是车辆仍可正常使用，但风险也不容忽视。一方面，抵押权的效力可能受限。虽然办理了抵押登记，但车辆仍在车主掌控下，若车主私自将车辆转让、质押或进行其他处置，可能导致抵押权难以实现。另一方面，贷款机构为降低风险，通常会安装GPS等设备来监控车辆位置，但这也可能存在被破解或干扰的可能。 为保障安全，贷款机构会要求车主购买足额的车辆保险，将贷款机构列为第一受益人，以防车辆出现事故损失影响贷款回收。同时，会对车主的信用状
-
09/15
25
没有借条的起诉流程是怎样的
法律分析： （1）在没有借条的情况下，收集转账记录、聊天记录、证人证言等能证明借贷关系存在的证据是关键，这些证据可从侧面证实借款事实。 （2）撰写起诉状时，要准确填写原被告信息、清晰明确诉讼请求以及详细阐述事实与理由，确保起诉状符合规范。 （3）向有管辖权的法院立案，通常为被告住所地或合同履行地法院，立案时需提交起诉状及副本、证据材料并缴纳诉讼费用。 （4）法院受理后会安排开庭，庭审中原告先陈述，被告答辩，双方进行举证质证和辩论，最终法院依据审理情况判决。若不服一审判决，可在