律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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律师，想了解在宁乡地区服刑期间死亡，单位个人缴纳的社会保险可以退还吗？
宁乡地区服刑期间死亡，单位个人缴纳的社会保险是否可以退还，需根据具体情况判断。 如果参保人已经死亡，其社保个人账户余额原则上可以依法退还或继承。 1. 若参保人已依法宣告死亡：其社保个人账户余额可依法退还或由合法继承人继承。 2. 若参保人服刑期间死亡且未办理死亡登记：需先由公安机关或医疗机构出具死亡证明。 3. 若存在多位合法继承人：需协商一致后办理继承手续，或通过法院裁定分配。 4. 若参保人失踪但未宣告死亡：需先依法宣告死亡，方可申请退还。 5. 若服刑期间死亡涉及刑责问题：不影响社保个
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09/13
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借条范本借条标准模板
借条 借款人姓名：【借款人姓名】 身份证号：【身份证号码】 出借人姓名：【出借人姓名】 身份证号：【身份证号码】 鉴于借款人【借款人姓名】因【借款用途】需要，向出借人【出借人姓名】借款，双方经友好协商，达成如下借款协议： 一、借款金额 人民币【大写金额】元整（小写：￥【小写金额】元）。 二、借款利息 本次借款无利息。 三、借款期限 借款期限自【借款起始日期】起至【借款到期日期】止。 四、还款方式 借款人应在借款到期日一次性偿还全部借款本金。 五、违约责任 若借款人未按本协议约定按时足额
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09/13
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男方出轨后孩子抚养费怎么算
1.男方出轨不影响孩子抚养费计算。抚养费数额先由父母协商，协商不成由法院判决。 2.法院根据子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平确定。有固定收入，按月总收入20%-30%给付；养多个孩子，比例可提但不超50%。无固定收入，参照年收入或行业均值定。特殊情况可调整比例。 3.抚养费定期给，有条件可一次性给。男方没收入或失踪，可用财物折抵。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 男方出轨与孩子抚养费计算无关，抚养费数额确定需先由父母协议，协议
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09/13
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你好，我有租户去年的取暖费没交，导致今年产生滞纳金了
租户去年没交取暖费产生滞纳金，您可先和租户沟通，让其承担去年取暖费和滞纳金。若租户拒绝，看租赁合同有无相关费用约定，有约定按约定处理，租户违约可追究责任；没约定可协商让租户分担部分滞纳金。若协商不成，保留相关证据，通过诉讼等合法途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对租户去年未交取暖费导致今年产生滞纳金的问题，您需先明确自身与租户、供暖公司之间的法律关系及责任划分。 租户未交取暖费产生的滞纳金，原则上应由租户承
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09/13
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私自购买氯酸钾并致人死亡怎样量刑?
私自购买氯酸钾致人死亡，可能构成非法买卖危险物质罪和过失致人死亡罪，量刑视情节严重程度而定，建议尽快寻求专业律师帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 私自购买氯酸钾并致人死亡的量刑需根据具体情形来判断，可能涉及非法买卖危险物质罪、过失致人死亡罪或故意杀人罪等。具体如下： - 非法买卖危险物质罪：根据《刑法》第一百二十五条规定，非法买卖毒害性、放射性、传染病病原体等物质，危害公共安全的，处三年以上十年以下有期徒刑；情节严重
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09/13
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新员工开除员工怎么赔偿标准
（一）若用人单位违法开除新员工，新员工可要求用人单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。计算方式为每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资，月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 （二）若用人单位以新员工在试用期间不符合录用条件、严重违反规章制度等合法理由解除劳动合同，新员工无法获得赔偿。 （三）若新员工不能胜任工作，经培训或调岗仍不能胜任，用人单位提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后可解除，此时新员工可获得经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动
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09/13
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三轮车事故主责拒不赔偿怎么办
结论： 三轮车事故主责方拒不赔偿，可收集证据，先申请人民调解委员会调解，调解不成向法院起诉，胜诉后对方不履行可申请强制执行。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，侵害他人造成人身损害或财产损失的，侵权人应承担赔偿责任。在三轮车事故中，主责方有赔偿义务却拒不赔偿时，受害方有权采取合法途径维权。收集事故责任认定书、病历等证据是维权基础，能证明事故责任和损失情况。申请人民调解委员会调解，是一种相对温和的解决方式。若调解无果，向法院提起民事诉讼是进一步的救济手段
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09/13
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没签劳务合同被辞退可告劳动局吗
没签劳务合同被辞退，需先明确是劳动关系还是劳务关系。若是劳动关系，用人单位自用工超过一个月不满一年未签书面合同，要支付双倍工资，违法辞退还需付赔偿金。劳动者可收集工资支付记录、工作证等证明劳动关系的证据，向劳动行政部门投诉或直接申请劳动仲裁维权。 若属于劳务关系，通常不适用劳动法律法规，而是按双方约定和相关民事法律处理。 解决措施和建议如下： 1.确认自身与单位的关系，判断是劳动关系还是劳务关系。 2.若是劳动关系，积极收集证据，及时向劳动行政部门投诉或申请仲裁。 3.若是劳务关
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09/13
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劳动合同法第三十七条规定内容
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 此规定赋予了劳动者一定的单方解除权。劳动者只要按照法定程序履行通知义务，就能够解除劳动合同。这体现了对劳动者自主择业权的尊重，保障了劳动者在劳动关系中的相对灵活性。 一方面，书面通知用人单位是必要的程序要求，这样可以确保用人单位准确及时收到通知，明确劳动者解除劳动合同的意愿和时间节点。另一方面，提前三十日（试用期提前三日）的
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09/13
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喝酒后出事故一般谁负责
（一）交通事故中，若涉及酒驾出事故，酒驾者应积极配合交警调查，主动承担相应责任，尽快与受害者协商赔偿事宜。若对责任认定有异议，可在规定时间内申请复核。 （二）聚餐喝酒有人出事，组织者应在聚餐时提醒大家适量饮酒，对明显过量饮酒者进行劝阻。同饮者不强迫他人喝酒，了解同桌人的身体状况，不向不宜饮酒者劝酒，确保醉酒者安全到家，发现有人酒后驾车及时劝阻。 （三）各方在责任判断时，要及时收集相关证据，如聊天记录、监控视频等，以证明自己是否存在过错及过错程度。 法律依据： 《中华人民